Vortrag: “Resilienz – Belastbarkeit, Flexibilität und Widerstandskraft für Unternehmen und ihre Mitarbeiter”
Die Fähigkeit zu Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit wird in der Psychologie als Resilienz beschrieben. Resiliente Menschen können auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren – eine lebenswichtige Fähigkeit, vor allem wenn der äußere und innere Belastungsdruck steigen. Im wirtschaftlichen Kontext geht die Definition des Begriffs „Resilienz“ über die individuelle Fähigkeit hinaus und inkludiert auch das organisationale Vermögen, sich schnell und erfolgreich an ständig verändernde Anforderungen, intern wie extern, anzupassen. Diese Charakteristik verdeutlicht, dass eine direkte Abhängigkeit zwischen der Stärke und Wirksamkeit aller Organisationsmitglieder und der Fähigkeit des Unternehmens als Ganzes besteht. Die Definition beinhaltet auch, dass ein Unternehmen Strukturen ausbilden sollte, in denen sich die individuelle Resilienz der Führungskräfte und Mitarbeiter entfalten kann.
