Sigrid Thiem

HBT Qualitätsmanagement, QM-Beauftragte
HBT-Resilienz-und Business-Coach & Trainer, Soziologin

 

Soziologin, Verantwortung für PE und interne/externe Kommunikation und Verlagsleitung in einem resilienten, d. h (lebens-)tüchtigen Unternehmen, Projektleitung „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ bzw. MA-Zufriedenheitsmessung und –entwicklung; Entwicklung IHK-anerkannter Zertifikatslehrgänge.

Gegenwärtige Schwerpunkte meiner Arbeit:

Seit 20 Jahren bin ich als Leitungsmitglied Teil eines engagierten Teams in einem innovativen Sozialunternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat,

  • suchtkranken, langzeitarbeitslosen und psychisch kranken Menschen aus ihrer Passivität herauszuführen,
  • sie durch gemeinsames Erleben und Arbeiten mit ihren eigenen Talenten, Fähigkeiten und Ressourcen vertraut zu machen und
  • sie durch die positiven Erfahrungen mit anderen und sich selbst, und ihrer eigenen Selbstwirksamkeit

in ein resilientes, selbstverantwortliches, selbstbestimmtes und zufriedenes Leben zu begleiten.

An jedem einzelnen Tag dieser vergangenen zwei Jahrzehnte habe ich erleben dürfen, wie sich in Menschen Lebensfreude, Kraft und Optimismus entwickeln, und sich die Gesundheit signifikant stabilisiert oder verbessert, wenn alte Denk- und Verhaltensmuster aufgegeben und neue lebensfördernde, gemeinschaftsbildende und aktivierende – also resiliente – Pfade beschritten werden. Dies gilt nicht nur für die Therapie, sondern auch für Mitarbeiter- und Unternehmensführung.

Unser Untenehmen wurde u. a. mit „Best Place to Work“, „Best Workplace in Europe“, dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, dem „inkom Grand Prix“ und dem „jobstar“ ausgezeichnet.

Die Begegnung mit Sylvia Kéré Wellensiek und dem Human Balance Training hat mich fasziniert, da die Methode und Wirkweise dieses Modells zu 100% mit der praktischen Führung eines resilienten Unternehmens – den Führungsinstrumenten, den Instrumenten zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Gesundheitsmanagements –  kompatibel sind. Deshalb bin ich mit Freude dabei, die HBT Akademie als Vortragende und Trainerin zu unterstützen, und die Anwendbarkeit und den Praxisbezug des Human Balance Trainings in Seminaren und Vorträgen transparent zu machen und herzustellen.

Meine Tätigkeiten bei HBT sind:

  • „Blick nach Innen, Blick aufs Ganze, Blick nach vorn“
    Vortrag zum Thema resiliente Organisation
  • „Zufriedenheit und Eigenverantwortung“
    Vortrag zu Resilienter Mitarbeiterorientierung
  • „Lebenslanges Lernen mit System“
    Vortrag zu Resilienter Personalentwicklung
  • Resilienztraining für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Resilienztraining für NPO
  • GF-Workshops zu den Themen
    „Mit MehrWERT führen“
    Visions- und zielorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • BGM-Workshops

Vita

  • Studium der Soziologie und Kommunikationswissenschaften
  • EFQM-Assessor
  • Zertifizierte Prozeßbegleiterin und Moderatorin der „Zielorientierten Unternehmens- und Mitarbeiterführung“ bei Prof. Eduard Jochum
  • Auditorin Qualitätsmanagement nach DIN ISO, VOREST AG
  • International Certification „Quality Assurance Auditor/Lead Auditor“
  • Qualitätsmanagement-Fachkraft in Sozialen Einrichtungen, Syntegral
  • Personal-, Ideen- und Risikomanagement
  • „Human Capital Management Auditor“, einer Ausbildung der HC Akademie in Zusammenarbeit mit der INQA und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Seit 20 Jahren Mitglied im Leitungsteam einer Soziotherapeutischen Einrichtung
  • (verantwortlich für PE, Marketing und Interne/Externe Kommunikation und Ausbildungsleiterin zum „Soziotherapeutischen Assistenten“)
  • Seit fünf Jahren Verlagsleitung eines Integrationsbetriebes
  • Seit zwei Jahren Vortragstätigkeit bei der HBT Akademie
  • Vorbereitung und Begleitung der HBT Akademie zur Zertifizierung nach dem DVWO-Qualitätsmodell