Qualitäts-Management
LERNPÄDAGOGISCH ZERTIFIZIERTES KONZEPT - QUALITÄT MIT “BRIEF UND SIEGEL“
DVWO Qualitäts-Siegel
Wir legen großen Wert auf Qualität, Transparenz und Integrität, damit Sie und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Institution/Einrichtung einen spürbaren und nachhaltigen Nutzen haben. Um das zu dokumentieren, haben wir unsere Akademie nach dem DVWO Qualitäts-Siegel zertifizieren lassen. Es steht für „Geprüfte und ausgezeichnete Fach-Qualität in Weiterbildungseinrichtungen”. Durch die Vergabe des Siegels wird bestätigt, dass eine Bildungseinrichtung, ein Bildungsdienstleister oder ein Bildungsprodukt die fachlichen Standards der prüfenden DVWO Mitgliedsorganisation erfüllt. Diese fachlichen Standards basieren auf den Richtlinien des DVWO Qualitätsmanagements.
Siegel des Forums Werteorientierung
Sowohl das gesamte Team der HBT Akademie als auch die für uns tätigen, selbstständigen Trainer fühlen sich dem beruflichen Ehrenkodex und den Qualitätsanforderungen des Forums Werteorientierung verpflichtet. So stellen wir sicher, dass unsere Grundsätze auf allen Ebenen der HBT Akademie und unseres Resilienznetzes zu Ihrem Nutzen und Ihrer Zufriedenheit umgesetzt werden:
- Wir geben unseren Kunden zu jeder Zeit Orientierung über unsere Arbeits- und Lehrprozesse und machen diese transparent.
- Geschäftsführung, Mitarbeiter und Honorartrainer verpflichten sich zu einer klaren Werteorientierung in der Arbeit, die kontinuierlich überprüft wird und in die Zielplanung integriert ist.
- Wir gewährleisten eine lebendige Lern- und Feedback-Kultur.
- Unser hoher Qualitätsanspruch wird durch eine deutliche Ausrichtung unserer Arbeit auf den kontinuierlichen Verbesserungsprozess erfüllt und sichtbar gemacht.
Das Design unserer Ausbildungen und Seminare und die Auswahl der Trainer gestalten sich streng nach den Richtlinien des DVWO.
LEITBILD DER HUMAN BALANCE TRAINING-AKADEMIE
„Die HBT Akademie schult Menschen darin, mit der Komplexität der heutigen Zeit konstruktiv umzugehen. Unser Ziel ist es, mit Ihnen ein fundiertes Rüstzeug für die jetzige Lebensrealität zu entwickeln. Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität, Fähigkeiten die mit dem Begriff Resilienz umschrieben werden, können aktiv trainiert werden und auf jeder Ebene einer Organisation umgesetzt werden.“
Sylvia K. Wellensiek
Unser Leitbild
Oberste Priorität ist für die HBT Akademie die Zufriedenheit der Kunden.
Für sie stellen wir Angebote zur Verfügung, die
1. die Seminarteilnehmer befähigen,
- ihre persönliche Resilienz zu stärken
- ihr Privat- und Berufsleben gezielt zu entlasten und auszubalancieren
2. die Mitarbeiter der Auftrag gebenden Organisationen lehren, ihre mentale, emotionale und geistig-ethische Intelligenz in ein balanciertes Zusammenspiel zu bringen, um engagiert und leistungsstark im Sinne des Unternehmens agieren zu können
3. die Führungsverantwortliche in die Lage versetzen,
- für sich selbst und ihre Mitarbeiter und Kollegen innere Stärke, Klarheit und Balance aufzubauen und zu festigen,
- ein resilientes Unternehmen zu entwickeln und zu leiten, das wirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische, sozialpolitische und (inner-)betriebliche Herausforderungen meistern und scheinbar defizitäre Einflussfaktoren als Chancen und Ressourcen nutzen kann.
Unsere Grundsätze
Wir geben unseren Kunden zu jeder Zeit Orientierung und Transparenz über unsere Arbeits- und Lehrprozesse.
Geschäftsführung, Mitarbeiter und selbständige Honorar-Trainer verpflichten sich zu einer klaren Werteorientierung in der Arbeit, die kontinuierlich überprüft wird und in die Zielplanung integriert ist.
Wir gewährleisten eine lebendige Lern- und Feedback-Kultur.
Unser hoher Qualitätsanspruch wird durch eine deutliche Ausrichtung unserer Arbeit auf den „Kontinuierlichen Verbesserungsprozess“ erfüllt und sichtbar gemacht. Das Design unserer Ausbildungen und Seminare und die Auswahl der Trainer gestalten sich streng nach den Richtlinien des DVWO.
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